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關于印發《吉煤集團公司黨委“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”學習教育實施方案》的通知
作者: 發布于:2016/6/20 10:56:57 點擊量:
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關于轉發《吉煤集團公司黨委“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”學習教育實施方案》的通知
各支部:
    現將《吉煤集團公司黨委“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”學習教育實施方案》轉發給你們,請按文件要求抓好貫徹落實。
附件一:《吉煤集團公司黨委“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”學習教育實施方案》
附件二:環保公司黨委“兩學一做”學習教育協調小組
附件三:公司全體黨員“兩學一做”學習內容及時間安排表
 
       
        中共吉林東北煤炭工業環保研究有限公司委員會
                         
                   二〇一六年五月十三日


附件一:
吉煤集團公司黨委“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”學習教育實施方案
    
    為認真貫徹落實中央工作部署和吉林省委組織部印發的《關于在全省黨員中開展“學習黨章黨規、學習系列講話,做合格黨員”學習教育的實施方案》的安排,按照區分層次、有針對性解決問題的要求,確保學習教育取得實效,促進全體黨員自覺尊崇黨章、遵守黨規,用習近平總書記系列講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作,做合格共產黨員,現就2016年在全集團黨員中開展“兩學一做”學習教育,制定如下實施方案。
    一、深刻理解總體要求
    開展“兩學一做”學習教育是今年黨建工作的龍頭任務。全集團黨員要站在全面從嚴治黨的高度,全面理解把握學習教育的總體要求,切實把思想和行動統一到中央的決策部署上來。
    (一)深悟重大意義。開展“兩學一做”學習教育,是貫徹全面從嚴治黨的重要部署,是推進思想政治建設常態化制度化的重要實踐,是推動管黨治黨工作的向基層延伸的重要舉措,也是為吉煤集團實現三年扭虧脫困目標凝心聚力的重要基礎。
(二)明確根本目的。開展“兩學一做”學習教育,就是要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,推動全面從嚴治黨向基層延伸,鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果,進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題,保持發展的先進性和純潔性,切實加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設,把黨組織打造成黨在國有企業的堅強堡壘和堅固前哨。
(三)瞄準基本目標。開展“兩學一做”學習教育,要把黨的思想建設放在首位,以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求,以用習近平總書記系列重要講話精神武裝全黨為根本任務,教育引導黨員自覺按照黨員標準規范言行,持續強化黨員經常性思想教育,進一步堅定理想信念,提高黨性覺悟;進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅定正確政治方向;進一步樹立清風正氣,嚴守政治紀律政治規矩;進一步強化宗旨觀念,勇于擔當作為,在生產、工作、學習和社會生活中起到先鋒模范作用,為黨在思想上政治上行動上團結統一夯實基礎,為協調推進“四個全面”戰略布局、貫徹落實吉煤集團二屆二次職代會精神、全面深化改革和實現扭虧脫困目標提供堅強組織保證。
(四)聚焦突出問題。開展兩學一做學習教育,要增強針對性,“學”要帶著問題學,“做”要針對問題整改。著力解決一些黨員思想信念模糊動搖問題,主要是對共產主義缺乏信仰,對中國特色社會主義缺乏信心,精神空虛,推崇西方價值觀念,熱衷于組織、參加封建迷行活動等;著力解決一些黨員黨的意識淡化問題,主要是看齊意識不強,不守政治紀律、政治規矩,在黨不言黨、不愛黨、不護黨,組織紀律散漫,不按規矩參加黨的組織生活,不按時繳納黨費,不完成組織分配的任務,不按黨的組織原則辦事等;著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題,主要是利己主義嚴重,漠視群眾疾苦、與民爭利、執法不公、吃拿卡要、假公濟私、損害群眾利益,在人民群眾生命財產受到威脅時臨危退縮等;著力解決一些黨員精神不振的問題,主要工作消極懈怠,不作為、不會為、不善為,逃避責任,不起先鋒模范作用等;著力解決一些黨員道德行為不端的問題,主要是違反社會公德、職業道德、家庭美德,不注意個人品德,貪圖享樂、******浪費的問題;著力解決一些黨員領導人員思想上“等、靠、要”,認識上“偏、淺、短”,執行上“怕、躲、拖”,措施上“舊、軟、少”,作風上“庸、懶、散”以及工作上紀律渙散等問題。要持之以恒糾正“四風”,抓好不嚴不實問題整改,推動黨的作風不斷好轉。
    (五)把握特性和要求。“兩學一做”學習教育不是一次活動,要突出正常教育,區分層次,有針對性地解決問題,用心用力,抓細抓實,真正把黨的思想建設抓在日常、嚴在經常,把思想建黨的要求體現在學習教育全過程。開展“兩學一做”學習教育,要堅持正面教育為主,用科學理論為武裝頭腦;堅持學用結合,知行合一;堅持問題導向,
注重實效;堅持領導帶頭,以上率下;堅持從實際出發,分類指導。
    (六)明晰主要方式。開展“兩學一做”學習教育,要以黨支部為基本單位,以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式,以落實黨員教育管理制度為基本依托,針對成員企業領導班子和黨員領導人員、普通黨員的不同情況作出安排。要給基層黨組織結合實際開展學習教育留出空間,發揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性,防止大而化之,力戒形式主義。
    二、準確把握學習內容
    開展“兩學一做”學習教育,基礎在學,關鍵在做。要區別普通黨員和黨員領導人員有針對性地確定學習內容,把學習黨章黨規與學習習近平總書記系列重要講話統一起來,在學系列講話中加深對黨章黨規的理解,在學黨章黨規中深刻領悟系列講話的基本精神和實踐要求。特別是礦(廠)級以上黨員領導人員要在學習教育中作出表率,緊密聯系領導工作實際,學得更多一些、更深一些,要求更嚴一些、更高一些,努力提高思想政治素養和理論水平。
    (一)學習黨章黨規
    1. 全體黨員的學習要求。著眼明確基本標準、樹立行為規范,逐條逐句通讀黨章,全面理解黨的綱領,牢記入黨誓詞,牢記黨的宗旨,牢記黨員義務和權利,明確做合格黨員的標準和條件,深入領會黨的性質、指導思想、奮斗目標、組織原則、優良作風,引導黨員尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章,堅定理想信念,對黨******忠誠。學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》等黨內法規制度,學習《吉煤集團重點崗位人員廉潔從業準則》、《吉煤集團員工行政處分暫行規定》、《吉煤集團作風建設二十條規定》等,著重掌握《 中國共產黨廉潔自律準則》規定的“四個必須”“四個堅持”,掌握各類違紀行為的情形和處分規定。
     2. 礦(廠)級以上黨員領導人員的學習要求。系統學習領悟黨章,在全面把握基本內容的基礎上,重點掌握黨章總綱和黨員、黨的組織制度、黨的中央組織、黨的地方組織、黨的基層組織、黨的干部、黨的紀律等章內容,深刻把握“兩個先鋒隊”的本質和使命,進一步明確“四個服從”的要求,掌握黨的領導干部必須具備的六項基本條件。
深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》,參考學習《中國共產黨地方委員會工作條例》、《中國共產黨黨組工作條例(試行)》等黨內重要法規制度,重點掌握廉潔自律準則規定的“四個廉潔”、“四個自覺”,掌握黨紀處分工作原則以及各類違紀行為的情形和處分規定,掌握黨組織的職責、組織原則、運行機制,掌握企業領導人員選拔任用原則、條件、要求,把堅持黨管干部原則與董事會依法選擇經營管理者以及經營管理者依法行使用人權結合起來,提高選人用人水平。
(二)學習系列講話
    1. 全體黨員的學習要求。著眼加強理論武裝、統一思想行動,學習領會習近平總書記系列重要講話的基本精神,學習領會以習近平同志為總書記的黨中央治國理政新理念新思想新戰略的基本內容,掌握與增強黨性修養、踐行宗旨觀念、涵養道德品格等相關的基本要求。學習《 習近平總書記系列重要講話讀本(2016 年版)》。學習系列講話,主要領會掌握以下方面內容:( l )理想信念是共產黨人精神上的“鈣”,樹立正確的******觀、人生觀、價值觀;( 2 )中國夢是******的夢、民族的夢、人民的夢,是中華民族近代以來***偉大的夢想,核心要義就是******富強、民族振興、人民幸福;( 3 )中國特色社會主義是實現中華民族偉大復興的必由之路,增強道路自信、理論自信、制度自信;( 4 ) “四個全面”戰略布局是新的歷史條件下黨治國理政總方略,自覺用“四個全面”引領各項工作;( 5 )堅持創新、協調、綠色、開放、共享發展是關系我國發展全局的一場深刻變革,按照新發展理念做好本職工作;( 6 )踐行社會主義核心價值觀,弘揚社會主義思想道德和中華傳統美德;( 7 ) 全面從嚴治黨是全體黨員共同責任,必須落實到每個支部和每名黨員。

    2. 礦(廠)級以上黨員領導人員的學習要求。以《 習近平談治國理政》和《 習近平總書記重要講話文章選編》(領導干部讀本)》為基本教材,學習《習近平總書記系列重要講話讀本(2016 年版)》。深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神,領會關于改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍的重要論述,領會貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法,領會貫穿其中的堅定信仰追求、歷史擔當意識、真摯為民情懷、務實思想作風。要注重整體把握、掌握內在聯系,防止碎片化學習。學習系列講話,要注意圍繞堅持和發展中國特色社會主義這個主題,著重領會以習近平同志為總書記的黨中央治國理政新理念新思想新戰略。(l )深入領會我們正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭,我國發展重要戰略機遇期變與不變的深刻內涵。(2 )深入領會堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信,決勝全面建成小康社會,實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢。(3 )深入領會統籌國內國際兩個大局,協調推進“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。(4 )深入領會創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念,主動適應、把握、引領經濟發展新常態,更加注重推進供給側結構性改革,以新發展理念引領發展實踐。著力實施創新驅動發展戰略,著力增強發展整體性協調性,著力推進人與自然和諧共生,著力形成對外開放新體制,著力踐行以人民為中心的發展思想。(5 )深入領會全面深化改革,推進******治理體系和治理能力現代化。系統學習《關于深化國有企業改革的指導意見》(中發〔2015〕22號)、《中共吉林省委吉林人民政府關于深化國有企業改革的意見》(吉發〔2015〕28號)、《吉煤集團十三五規劃》、吉煤集團二屆二次職代會精神,切實領會改革精神,堅持社會主義市場經濟改革方向,使市場在資源配置中起決定性作用和更好發揮政府作用;毫不動搖堅持我國基本經濟制度,推動各種所有制經濟健康發展;推進“一帶一路”建設、京津冀協同發展、長江經濟帶發展;全面依法治國,建設中國特色社會主義法治體系;發展社會主義民主政治,堅持中國特色社會主義政治發展道路;培育和踐行社會主義核心價值觀,增強文化自信、價值觀自信,建設社會主義文化強國;樹立總體******安全觀,尊重網絡主權,構建******互聯網治理體系;把握黨在新形勢下的強軍目標,全面實施改革強軍戰略等;不斷推進“一國兩制”事業、依法保障“一國兩制”實踐;構建新型大國關系、建設互利共贏的新型國際關系;堅持正確義利觀、建設人類命運共同體。(6 )深入領會全面從嚴治黨要求,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,忠誠、干凈、擔當,強化正風反腐,堅持“老虎”“蒼蠅”一起打等。(7 )深入領會科學的思想方法和工作方法,觀大勢、定大局、謀大事;強化戰略思維、辯證思維、系統思維、創新思維、底線思維;樹立問題導向,注重防風險、補短板;牢記空談誤國、實干興邦,一分部署、九分落實等。各級黨委還要按照習近平總書記重要批示精神,把毛澤東同志《 黨委會的工作方法》 納入學習內容,全面加強領導班子思想政治建設、作風建設、能力建設。
    (三)重點解決的問題
     1. 全體黨員需要重點解決的問題
(1)堅定共產黨人理想信念。重點解決一些黨員理想信念模糊動搖,精神空虛迷茫,有的甚至參加封建迷信活動、信仰宗教等問題。堅守黨的信仰信念,牢記黨的歷史使命,把正確的理想追求轉化為行動的力量,在生產工作學習和社會生活中起先鋒模范作用。堅持正確政治方向,增強政治敏銳性和政治鑒別力,敢于同各種錯誤思想、錯誤言行作斗爭。 
(2)牢固樹立黨的意識、黨員意識。重點解決一些黨員組織觀念淡薄、組織紀律散漫,長期不參加組織生活、不按規定交納黨費,不起先鋒模范作用,有的甚至不愿提黨員身份,不辨是非,不守政治紀律和政治規矩等問題。始終牢記自己是一名共產黨員,加強黨性鍛煉,聽黨話、跟黨走,在黨言黨、在黨愛黨、在黨護黨、在黨為黨。
(3)強化黨的宗旨意識。重點解決一些黨員群眾觀念淡漠、服務意識欠缺,為員工辦事不上心不主動,有的甚至損害員工利益,假公濟私、優親厚友、吃拿卡要等問題。牢記全心全意為人民服務的根本宗旨,把人民放在心中******位置,密切聯系員工,真心對員工負責,熱心為員工服務,在扶貧濟困中發揮作用,用實際行動贏得員工信任和擁護。
(4)積極踐行社會主義核心價值觀。重點解決一些黨員律己不嚴、知行脫節,講奉獻、講公德、講誠信不夠,有的甚至價值取向扭曲、道德行為失范,情趣低俗、貪圖享樂等問題。切實加強道德修養,崇德向善、注重自律,把社會主義核心價值觀內化為精神追求、外化為自覺行動,用模范行為影響和帶動員工。
(5)在推動改革發展穩定實踐中建功立業。重點解決一些黨員安于現狀、進取心不強,精神不振、作風懈怠,不作為,亂作為,工作紀律渙散,只求過得去不求過得硬,有的甚至敷衍應付、逃避責任等問題。特別是在企業改革攻堅中不想參與改革、不愿參與改革、不愿支持改革等問題,積極適應經濟發展新常態,認真踐行新發展理念,奮發有為干事創業,立足本職崗位做好工作。
2.礦(廠)級以上黨員領導人員需要重點解決的問題
認真貫徹習近平總書記關于培養造就具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的“四鐵”干部隊伍要求,對照習近平總書記關于“七個有之”“五個必須”等重要論述,增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致,認真踐行“三嚴三實”要求和好干部標準,做心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的表率。
    (1)帶頭堅定理想信念。針對在“舉什么旗、走什么路”上的模糊認識,針對信仰缺乏、信念缺失、精神缺“鈣”等問題,正本清源、固本培元,著力提升馬克思主義理論素養,提升運用黨的理論創新成果觀察和分析問題的能力,保持對馬克思主義和共產主義的堅定信仰、對中國特色社會主義的堅定信念,強化宗旨意識、踐行群眾路線,把理想信念體現到修身律己、為政用權、干事創業的方方面面,做遠大理想和共同理想模范踐行者。旗幟鮮明反對和抵制西方憲政民主、“普世價值”、新自由主義、歷史虛無主義以及質疑改革開放和中國特色社會主義等錯誤思潮。
    (2)帶頭嚴守政治紀律和政治規矩。針對政治上的自由主義,不認真貫徹落實黨中央決策部署,不認真結合實際貫徹落實黨的路線方針政策,重大問題、重要事項不請示不報告,針對當面一套背后一套、當“兩面人”,針對頂風違紀搞“四風”, 針對拉幫結派、搞團團伙伙等問題,認真汲取周永康、薄熙來、徐才厚、郭伯雄、令計劃等違紀違法案件的深刻教訓,知敬畏、明底線、守規矩,保持對黨******忠誠的政治品格,做政治上的明白人,堅決維護黨中央權威,維護黨的團結統一。
(3)帶頭樹立和落實新發展理念。針對那些不適應、不適合甚至違背新發展理念的認識、行為、做法,針對那些一味拼資源拼投入、先污染后治理、重效率輕公平等片面發展、畸形發展的問題,堅持解放思想、與時俱進,樹立對新發展理念的自覺自信,做到崇尚創新、注重協調、倡導綠色、厚植開放、推進共享。針對在經濟發展新常態上的認識誤區,深刻認識經濟發展新常態的客觀必然性,防止片面性、簡單化,不能以是否對自己有利來判斷新常態好壞;不能把新常態當作一個筐,什么都往里裝;不能把新常態當作避風港,把工作不好做、沒干好的原因都歸結于新常態,為不干事、不發展找借口。積極推進供給側結構性改革,落實好黨中央確定的“五大政策支柱”和“五項重點任務”。
    (4)帶頭攻堅克難、敢于擔當。針對大是大非面前不敢亮劍、矛盾問題面前不敢迎難而上、危機面前不敢挺身而出、失誤面前不敢承擔責任、歪風邪氣面前不敢堅決斗爭、企業改革攻堅扭虧脫困面前不敢主動作為等問題,強化責任意識,敢于擔當負責。針對新形勢下不想為、不會為、不善為、工作紀律渙散,針對在企業改革攻堅中不想改革、不愿改革、不會改革,謀劃改革不到位、推進改革不得力,面對生產經營不利形勢沒有辦法、找不到對策等問題,提升精氣神、增長新本領、展現新作為,做到想干愿干積極干、能干會干善于干,以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓落實,做改革發展的促進派和實干家。要堅持求真務實、按規律辦事,樹立正確政績觀,努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
(5)帶頭落實全面從嚴治黨責任。針對管黨治黨不力、黨建意識淡漠、黨建工作缺失,針對主體責任、“一崗雙責”落實不到位,把業務工作和黨建工作割裂開來的問題,針對那些認為正風反腐影響經濟發展等錯誤觀點,樹立全面從嚴治黨永遠在路上的思想,樹立抓好黨建是******政績、抓不好黨建是不稱職、不抓黨建是失職的意識,堅持思想建黨和制度治黨緊密結合,強化依規治黨意識,切實擔負起管黨治黨責任。要自覺接受黨內政治生活鍛煉,堅持民主集中制原則,認真開展批評和自我批評,嚴格黨員、干部日常管理監督,保持反腐敗高壓態勢。要持續深入改進作風,培育良好家風,管好子女家屬和身邊工作人員,按“親、清”原則正確處理企商關系,營造風清氣正的政治生態和從政環境。在把握好以上學習內容、學習要求的同時,無論是黨員還是領導人員,還要注重聯系本職工作實際,學習好習近平總書記在吉林視察時提出的扎實推進老工業基地振興、扎實推進保障和改善民生工作、扎實建設堅強有力的領導班子等重要講話和指示精神,進一步統一思想和行動,明確工作思路目標和努力方向。要對照講話提出的各項要求,總結分析貫徹落實情況,找出差距和不足,有針對性提出加強和改進工作的具體措施,確保講話精神落地落實。
三、嚴格落實主要措施
要突出經常性教育的特點,堅持以黨支部為基本單位,以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式,以落實民主評議等黨員日常教育管理制度為基本依托,用好黨校等教育培訓的基地,在融入經常、融入日常上下功夫,更好改造主觀******和客觀******。要與學習黨的歷史結合起來,用好紅色教育資源,弘揚黨的優良傳統和作風,使之成為黨員領導人員的精神動力。要注重聯系黨員領導人員思想和工作實際,堅持正面教育與反面警示相結合,以先進典型為鏡,以反面典型為戒。要因地制宜、因人施策,防止形式主義、走過場,防止撇開日常工作搞學習,防止簡單以開了多少會、做了多少筆記來評判學習教育的成效。要把學習教育同做好中心工作結合起來,同落實本單位各項任務結合起來,做到兩手抓、兩促進。
(一)開展個人自學
    黨員領導人員要讀原著、學原文、悟原理,帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學、帶著問題學?;鶎狱h組織要根據實際情況,對黨員提出自學要求,可編印制作口袋書,運用微黨課、微動漫、微視頻等,滿足黨員學習需求。
(二)集中學習討論
    各單位要結合不同地域、不同類型黨組織的特點,聯系不同群體黨員的實際情況,按照具體化、******化、差異化的要求,研究確定符合自身實際的專題,進一步細化學習討論內容,增強學習教育的針對性、實效性。礦(廠)級以上領導人員要以參加黨委會、黨委中心組等形式,定期集中學習,每次確定1 個專題開展交流研討。黨支部每2 個月召開一次全體黨員會議,組織黨員圍繞1-2 個專題學習討論。黨小組定期組織黨員集中學習。
(三)采取多種方式講好黨課

    講黨課一般在黨支部范圍內進行。黨支部要結合專題學習討論,對黨課內容、時間和方式等作出安排,礦(廠)級以上黨委成員要在所在黨支部講黨課,主動到基層單位黨支部講黨課,發揮示范帶動作用。“七一”前后,黨支部要結合開展紀念建黨95 周年活動,集中安排1 次黨課,黨課還要注意與評選表彰模范先進、開展形勢教育結合起來。鼓勵基層黨支部書記、黨員結合實際講黨課。有條件的單位可以組織黨校教師、先進模范到基層一線黨支部講黨課,提升黨課的質量和水平。要注重運用身邊事例、現身說法,強化互動交流、答疑釋惑,增強黨課的吸引力和感染力。
    (四)在線學習交流

    充分利用各類網絡媒體,針對黨員多樣化學習需求,及時推送學習內容。引導黨員利用共產黨員網、手機報、電視欄目、微信易信和遠程教育平臺等開展學習,擴大學習教育覆蓋面。
(五)召開黨支部專題組織生活會
    年底前,黨支部要聚焦“兩學一做”主題召開專題組織生活會。
1.組織生活會前,支部班子及其成員要采取發放征求意見表、召開座談會等形式面向黨員和員工廣泛征求意見,支部書記與支部班子成員、支部班子成員之間、支部班子成員與黨員員工開展談心談話,認真對照職能職責,進行黨性分析,主動員工查擺在思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題。在此基礎上,形成支部班子對照檢查材料和班子成員個人發言提綱。
    2.組織生活會上,支部班子及班子成員要緊密聯系實際、聚焦突出問題,嚴肅認真地開展批評和自我批評。自我批評要觸及思想、觸及靈魂,不遮掩、不虛偽、不護短,襟懷坦蕩;相互批評要開門見山、直指問題,善意勸告、真心提醒,切實體現嚴肅認真莊重,真正達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。
    3.組織生活會后,要針對支部班子和班子成員查找出的、支部黨員點出的突出問題和薄弱環節,剖析根源癥結,按照具體化、可操作、能落實的要求,制定整改方案,確定整改清單,明確整改措施和完成時限,使整改任務直觀可見、一目了然。專題組織生活會結束后,要組織全體黨員對支部班子的工作、作風等進行評議。黨小組可參照黨支部要求,召開專題組織生活會。
(六)認真開展民主評議黨員
結合專題組織生活會,以黨支部為單位召開全體黨員會議,組織黨員開展民主評議。
    1.嚴格方法步驟。對照黨員標準,按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序,對黨員進行評議;黨員人數較多的黨支部,個人自評和黨員互評可分黨小組進行;結合民主評議,支部班子成員要與每名黨員談心談話。
2.規范評定格次。黨支部綜合民主評議情況和黨員日常表現,按照“******、合格、基本合格、不合格”四種情形,確定每名黨員的評議等次。
3.用好評議結果。對******黨員予以表揚;對有不合格表現的黨員,按照黨章和黨內有關規定,區別不同情況,穩妥慎重地給予組織處置。
    (七)引導黨員立足崗位作貢獻
各單位要針對實際情況,提出黨員發揮作用的具體要求,教育引導黨員在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份,積極為黨工作,立足崗位、履職盡責。要結合打造“四強”黨組織和“四優”共產黨員,廣泛開展“自律作表率、服務聚合力”主題實踐活動,進一步深化“兩創一提升”,深化“亮出黨員身份,彰顯先鋒作用”活動,重點落實創建黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員先鋒硐室等活動,持續深化標準化黨支部建設,引導黨員在深化國企改革、助推企業發展、服務基層員工中發揮先鋒模范作用。

各級黨組織要緊密結合實際,堅持和運用好近年來開展黨內創先爭優活動的有效做法,同時要進一步創新形式、豐富內容,開展行之有效的載體活動,積極營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍。
在紀念建黨95周年活動中,要結合實際推薦評選表彰一批******共產黨員、******黨務工作者、先進基層黨組織。
(八)深化問題整改
    要教育引導廣大黨員主動把自己擺進去,瞄著問題去、對著問題走、盯著問題改,真正在發現和解決問題中深化認識、提高素質、增強能力。
1. 對標中央點出的問題主動改。全體黨員特別是礦(廠)級以上黨員領導人員要緊緊圍繞中央、省委點出的需要重點解決的問題,深入查找在堅定理想信念、推動改革發展等方面的具體表現,并認真加以解決,切實以解決問題的成果檢驗學習教育的成效。
    2.盯住群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育問題清單持續改。繼續以嚴和實的精神解決教育實踐活動和專題教育中尚未徹底解決的問題,持續深入地糾正“四風”,抓好不嚴不實問題的整改,鞏固和拓展教育實踐活動和專題教育成果。
    3.抓住廣大員工反映強烈的突出問題集中改。著力整治發生在員工群眾身邊的不正之風,特別是圍繞基層干部不作為、亂作為、貪腐謀私以及執法不公等損害員工利益問題開展專項整治,明確整改落實的時間表、任務書和路線圖,及時將問題清單轉化為廣大員工滿意的整改清單。
4.找準精神狀態和思想、作風上制約企業改革發展的問題用力改。深入剖析思想深處和作風行為方面制約企業改革脫困的問題,堅持有什么問題就著力解決什么問題,什么問題突出

就重點解決什么問題,逐個進行研究、明確整改重點,有針對性地加以解決。
5.引導黨員領導人員主動查找自身存在的個性化具體問題自覺改。認真對照黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神,對照先輩先烈和先進典型,認真查找自身存在的個性化的問題和癥結,做到即知即改、真改實改徹底改。
    (九)堅持領導帶頭
各級領導班子、領導人員都要以身作則、率先垂范,層層示范、層層帶動,形成上行下效、整體聯動的總體效應。領導人員要學在前、做在前,要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己堅決不做,不能搞“燈下黑”、搞“手電筒照人不照己”。要嚴格執行雙重組織生活等黨內生活的各項制度,帶頭參加學習討論,帶頭談體會、講黨課、作報告,帶頭參加組織生活會、民主評議,帶頭履職盡責、立足崗位作貢獻,發揮帶學促學作用,以堅定的信念、決心和行動,為普通黨員作出示范和表率,推動整個學習教育扎實有效開展。根據集團公司黨委的安排部署,礦(廠)級以上領導班子成員帶頭學習,帶頭參加所在黨支部的學習討論,帶頭談學習收獲和學習體會,指導好所分管部門、單位的學習教育。
    四、切實加強領導指導
    全集團“兩學一做”學習教育在吉煤集團公司黨委領導下進行,由各級黨委組織部門負責牽頭組織實施,有關部門單位配合做好相關工作。
    (一)層層壓實責任。各級黨組織要把開展“兩學一做”學習教育作為一項重大政治任務,切實承擔起組織學習的主體責任。各礦(廠)級黨委、總支要發揮關鍵作用,制定具體實施方案,保障工作力量,加強督促指導。礦(廠)級領導班子在在抓好自身學習的同時,指導基層總支、支部結合實際落實學習要求,要對所轄黨支部進行全覆蓋、全過程的現場指導,幫助黨支部制定學習教育計劃,派員參加黨支部各項活動。要加強輿論引導,積極營造良好氛圍。
    (二)強化組織保障。礦(廠)級以上黨委組織部門要成立“兩學一做”學習教育協調小組,具體負責學習教育組織實施。有關部門要密切配合、分工協作,形成工作合力。繼續加大整頓軟弱渙散基層黨組織工作力度,對于問題特別突出的基層黨組織,要先整頓到位,再開展學習教育,使整頓轉化和學習教育相互促進。推進黨員組織關系集中排查任務落實,使每名黨員都納入黨組織的視野之內、管理之下。要結合實際對基層黨組織書記、組織委員等黨務骨干進行培訓,針對不同類型黨員的實際情況和學習需要,提供適合的學習材料和時間、場地、經費等必要保障。
(三)堅持分類指導。要堅持從實際出發開展教育,根據不同領域、不同行業、不同單位特點,對學習教育的內容安排、組織方式等提出具體要求,注意給基層黨組織留出余地和空間,防止一刀切、一鍋煮。對黨員人數少、黨員流動性強的黨組織,利用開放式組織生活等方式,組織黨員參加學習教育。對流動黨員,流入地、流出地黨組織要加強協調配合,把流動黨員編入一個支部,就近就便參加學習教育。對離退休黨員及年老體弱黨員,既要體現從嚴要求,又要考慮實際情況,以適當方式組織他們參加學習教育。
(四)從嚴從實督導。成員企業黨委要切實發揚“釘釘子”精神,始終擰緊螺絲、上緊發條,督促各級黨組織特別是“一把手”切實把責任扛在肩上、任務抓在手上。要加強日常調度檢查,采取定點監測、現場觀摩、隨機抽查等方式,及時了解黨員和領導人員學習情況,發現和解決苗頭性、傾向性問題。吉煤集團公司黨委工作部將會同有關部門開展“兩學一做”學習教育督導工作,成員企業黨委組織部門也要加強督導,有效傳導壓力,確保學習教育取得實效。
    (五)堅持統籌協調。要堅持統籌兼顧,妥善處理好工學矛盾,切實把開展“兩學一做”學習教育與全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會以及全國“兩會”精神結合起來,與落實“十三五”規劃重點任務結合起來,與深入推進全面從嚴治黨結合起來,與開展國資國企改革攻堅戰、做好吉煤集團公司扭虧脫困工作結合起來,與“八德”示范單位創建、“不作為亂作為,工作紀律渙散專項整治”和“亮出黨員身份,彰顯先鋒作用”等活動結合起來,切實把全集團廣大黨員在學習教育中激發出來的干勁和熱情轉化為奮力推進吉煤集團改革發展、扭虧脫困的強大動力。

附件二   :         

環保公司黨委“兩學一做”學習教育協調小組

成立“兩學一做”學習教育協調小組
組  長:林水永 齊翔
副組長:鄭劍戈
成  員:白長英 孫偉 齊敬然 王麗平
協調小組下設辦公室
主  任:鄭劍戈(兼)
成  員:李晶 梁榮宵 劉慧云 李慧婷 包軍
協調小組主要職責:貫徹落實集團公司關于“兩學一做”學習教育的有關部署;研究全公司“兩學一做”學習教育的重大事項;組織推進全公司開展學習教育,了解掌握進展情況,研究解決遇到的重要問題;加強學習教育的宣傳引導,總結好經驗好做法,推進長效機制建設;督導全公司學習教育。
協調小組下設辦公室主要職責:
承擔學習教育的具體組織推動工作。研究起草“兩學一做”學習教育實施方案及指導性文件;負責與省委省國資委學習教育協調小組的聯系工作;籌備有關工作會議;了解掌握全公司學習教育進展情況,總結典型經驗;組織活動的宣傳報道;根據協調小組要求,對學習教育進行檢查和具體指導。辦公室設在黨委工作部。聯系電話:86805077

 

 

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